Indywidualne Plany Rozwoju
W ramach corocznego procesu Development Review budujemy Indywidualne Plany Rozwoju dla każdego pracownika.
Starannie zaprojektowane ścieżki kariery umożliwiają maksymalne wykorzystanie potencjału rozwojowego naszych pracowników.
Szkolenia i trenerzy wewnętrzni
Nasi pracownicy mają zapewniony dostęp do szerokiej oferty szkoleń zarówno lokalnych, jak i korporacyjnych, dzięki czemu mogą stale poszerzać swoją wiedzę oraz podnosić umiejętności i kompetencje.
Własny zespół trenerów wewnętrznych pozwala nam na budowanie i prowadzenie programów szkoleniowych dostosowanych do aktualnych potrzeb biznesowych.
Międzynarodowe programy rozwojowe
Udział w międzynarodowych programach rozwojowych takich jak Schindler Career Development Program (SCDP) daje pracownikom Schindler nie tylko perspektywę rozwoju kariery na rynkach międzynarodowych, ale również okazję do wymiany doświadczeń i dobrych praktyk ze współpracownikami z całej Europy i świata.
Strefa Rozwoju
Cykliczne spotkania w ramach Strefy Rozwoju są okazją do poszerzania horyzontów i czerpania inspiracji od nietuzinkowych gości, którzy zaszczycając nas swoją obecnością dzielą się z nami swoją pasją, entuzjazmem i doświadczeniem.