Kariera Code of Conduct

Architekci i Inwestorzy Administratorzy budynków Praca

Code of Conduct – Kodeks postępowania pracowników firmy Schindler.

W 1997 roku Schindler wprowadził w życie kodeks postępowania pracowników .

Pracownicy Schindlera na całym świecie mają obowiązek utrzymać najwyższe standardy zawodowego i osobistego zachowania w ich stosunkach z klientami, współpracownikami, dostawcami, konkurentami, władzami i społeczeństwem .

Dlatego też pracownicy firmy Schindler muszą:

Postępować zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulaminami
Stosować najwyższe normy etyczne poprzez respektowanie praw i godności wszystkich osób, z którymi mają do czynienia i poprzez odmowę przyjęcia niedozwolonych korzyści a także oferowania im innym osobom
W żaden sposób nie konkurować z działalnością firmy Schindler i unikać konfliktu interesów ze szkodą dla firmy
Traktować dane handlowe , finansowe i techniczne oraz wewnętrzne dokumenty firmowe jako poufne - nie można sprzeniewierzać materialnej i intelektualnej własności firmy Schindler lub innych firm
Aktywnie pomagać firmie Schindler w przestrzeganiu niniejszych Zasad Postępowania

Firma Schindler będzie monitorowała czy niniejsze Zasady Postępowania są przestrzegane i będzie odpowiednio sankcjonowała wszelkie ich naruszenie.